SCHRITT 1
Marktforschung
Machen Sie sich ein klares Bild, wie sich Ihre Arbeitgebermarke online darstellt und wie sie wirkt. Unsere Expert:innen versetzen sich in die Lage der Arbeitssuchenden und analysieren Ihre Karriere-Website nach Key-Aspekten wie Inhalt, SEO, Social-Media-Profil, Reputation und vieles mehr. Wir bewerten Ihren Auftritt online und geben Ihnen maßgeschneiderte Best Practices und Empfehlungen an die Hand, damit Sie eine klare Roadmap für Ihre weiteren Aktivitäten und zukünftigen Initiativen erhalten.
Wenn man sich vom Markt abheben will, muss man etwas tun. Mit dieser Erkenntnis haben wir den Textworkshop bei Munster gebucht und wurden nicht enttäuscht.
Mehrwert: Wettbewerbs-Benchmark
Den Startschuss auf dem Weg zu Ihrer unverwechselbaren Arbeitgebermarke bildet eine Employer Branding Analyse. Unsere Empfehlung: Wenn Sie Ihre Aktivitäten als Arbeitgebender in die nächsthöhere Stufe überführen möchten, so nutzen Sie ein Wettbewerbs-Benchmark. Dabei vergleichen wir Ihre Leistungen mit einem Top-Marktbegleiter. So finden wir am besten heraus, an welchen Punkten Sie zurückfallen oder wo Sie die Nase im Bewerbermarkt vorne haben. Ob Sie einfach nur eine neue Karriere-Webseite erstellen oder den Bewerbungsprozess neu überdenken - eine Scorecard hilft Ihnen, effektiv und nachhaltig Ihren Auftritt und Ihre Präsenz am Markt zu verbessern.
Unternehmen mit starken Employer Brands haben:
- 10 % weniger Lohnkosten
- 28 % weniger Fluktuation
- 46 % weniger Cost-per-Hire (allgemeine Kosten für eine einzige Einstellung)
Quelle: Randstad
Frisch, neu und eine tolle Mischung der Inhalte. Mir gefällt besonders gut, dass unsere eigenen Leute gezeigt werden.
